Klawisze Dostępności

  • Wersja kontrastowa: Alt + 1
  • Przejdź do treści strony: Alt + 2
  • Czytaj treść strony: Alt + 3
  • Mapa Witryny: Alt + 4
  • Wyszukiwarka: Alt + W

Zamiast klawisza Alt możesz użyć H

Twoja sugestia

Masz pomysł jak usprawnić naszą witrynę lub chcesz zgłosić problem? Skorzystaj z poniższego formularza!
  • Informacje ogólne

Szkolenia i inne formy podnoszenia kwalifikacji

Głównym celem szkoleń osób bezrobotnych i innych uprawnionych jest podniesienie kwalifikacji zawodowych i innych kwalifikacji, zwiększających szansę na podjęcie lub utrzymanie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej, w szczególności w przypadku:

  • braku kwalifikacji zawodowych;
  • konieczności zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji;
  • utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie;
  • braku umiejętności aktywnego poszukiwania pracy.

Szkolenia mogą być organizowane w formie grupowej lub indywidualnej:

  • Szkolenia grupowe - inicjowane są w oparciu o roczny plan szkoleń sporządzany na podstawie analizy potrzeb rynku pracy, zawierający tematykę szkolenia, terminy realizacji, wymagania wobec uczestników oraz zasady rekrutacji. Plan szkoleń udostępniony jest w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Lubaczowie oraz na stronie internetowej: pup.lubaczow.ibip.pl.
    Osoba uprawniona może sama zgłosić chęć udziału w szkoleniu (karta kandydata na szkolenie) lub otrzymać propozycję udziału w szkoleniu od pracownika urzędu pracy.
  • Szkolenia indywidualne - starosta może skierować bezrobotnego na wskazane przez niego szkolenie, jeżeli uzasadni on celowość tego szkolenia, a jego koszt w części finansowanej z Funduszu Pracy w danym roku nie przekroczy 300% przeciętnego wynagrodzenia.

Uprawnieni do skierowania na szkolenie:

  • osoby bezrobotne,
  • osoby poszukujące pracy, które:
    • są w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakłądu pracy,
    • są zatrudnione u pracodawcy, wobec którego ogłoszono upadłość lub który jest w stanie likwidacji, z wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji,
    • otrzymują świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny, określone w odrębnych przepisach,
    • uczestniczą w zajęciach w Centrum Integracji Społecznej lub indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej,
    • są żołnierzami rezerwy,
    • pobierają rentę szkoleniową,
    • pobierają świadczenie szkoleniowe,
    • podlegają ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie na podstawie przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników jako domownik lub małżonek rolnika, jeżeli zamierza podjąć zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą poza rolnictwem,
    • są pracownikami oraz osobami wykonującymi inna pracę zarobkową w wieku 45 lat i powyżej, zainteresowane pomocą w rozwoju zawodowym.

Skierowanie na szkolenie, w przypadkach zawodów wymagających szczególnych predyspozycji psychofizycznych, powinno być poprzedzone określeniem przez doradcę zawodowego powiatowego urzędu pracy predyspozycji do wykonywania zawodu, który osoby te uzyskają w wyniku szkolenia.

W uzasadnionych przypadkach szkolenie może być poprzedzone skierowaniem na badania lekarskie lub psychologiczne finansowane z Funduszu Pracy.

Przy kierowaniu na szkolenie obowiązuje zasada równości w korzystaniu ze szkoleń bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie religijne lub przynależność związkową.

UWAGA! Osoba bezrobotna, która bez uzasadnionej przyczyny odmówi udziału w szkoleniu zaproponowanym przez urząd lub po skierowaniu nie podejmie szkolenia zostaje pozbawiona statusu bezrobotnego na okres:

  • 120 dni w przypadku pierwszej odmowy,
  • 180 dni w przypadku drugiej odmowy,
  • 270 dni w przypadku trzeciej i każdej kolejnej odmowy.

Starosta nie może refundować kosztów szkolenia osobie, która podjęła szkolenie bez uprzedniego skierowania otrzymanego z urzędu pracy.

Prawa osoby skierowanej na szkolenie:

  • Bezrobotnemu w okresie odbywania szkolenia, na które został skierowany przysługuje stypendium w wysokości 120% zasiłku pod warunkiem, że liczba godzin szkolenia wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie. W przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie.
  • Stypendium nie przysługuje bezrobotnemu, jeżeli w okresie odbywania szkolenia przysługuje mu z tego tytułu inne stypendium, dieta lub innego rodzaju świadczenie pieniężne w wysokości równej lub wyższej niż stypendium finansowane z Funduszu Pracy.
  • Skierowany przez starostę na szkolenie, w przypadku podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej w trakcie szkolenia, ma prawo do ukończenia tego szkolenia bez konieczności ponoszenia kosztów szkolenia za okres, w którym podjął zatrudnienie.
  • Bezrobotnemu skierowanemu przez starostę na szkolenie, który w trakcie szkolenia podjął zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą przysługuje stypendium w wysokości 20% zasiłku niezależnie od wymiaru godzin szkolenia, od dnia podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej do dnia zakończenia szkolenia. Od stypendium tego nie są odprowadzane składki na ubezpieczenie społeczne.
  • Starosta może finansować koszty przejazdów lub koszty zakwaterowania i wyżywienia związanych z udziałem w szkoleniu.
  • Osobom skierowanym na szkolenie przez starostę, z wyjątkiem osób posiadających z tego tytułu prawo do stypendium, przysługuje odszkodowanie z tytułu ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem, wypłacane przez instytucję ubezpieczeniową, w której osoby te zostały ubezpieczone.

Obowiązki osoby skierowanej na szkolenie:

  • Regularne uczęszczanie na zajęcia kursu, systematyczne realizowanie programu i przestrzeganie regulaminu obowiązującego w jednostce szkolącej oraz przystąpienie do egzaminu kończącego szkolenie, który jest integralną częścią szkolenia.
  • Każdorazowe usprawiedliwianie nieobecności na zajęciach szkoleniowych poprzez przekładanie dokumentu usprawiedliwiającego nieobecności - w przypadku choroby usprawiedliwieniem jest zaświadczenie ZUS ZLA.
  • Niezwłoczne przedstawienie w PUP świadectwa ukończenia szkolenia.

Osoba, która z własnej winy nie ukończyła szkolenia, jest zobowiązana do zwrotu kosztów szkolenia z wyjątkiem sytuacji, gdy powodem nieukończenia szkolenia było podjęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.

Przez koszt szkolenia rozumie się:

  • uprzednio uzgodnioną należność przysługującą instytucji szkoleniowej,
  • koszt ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków w przypadku osób nieposiadających prawa do stypendium,
  • koszty przejazdu, a w przypadku gdy szkolenie odbywa się w miejscowości innej niż miejsce zamieszkania, także koszty zakwaterowania i wyżywienia,
  • koszty badań lekarskich i psychologicznych wymaganych w przepisach odrębnych,
  • koszty egzaminów umożliwiających uzyskanie świadectw, dyplomów, zaświadczeń, określonych uprawnień zawodowych lub tytułów zawodowych oraz koszty uzyskania licencji niezbędnych do wykonywania danego zawodu.

SZCZEGÓŁOWE INFORMACJE

I Piętro pok. 111 tel. +48 16 632 08 51 wew. 270

W razie pytań prosimy o kontakt:

Imię i nazwisko Stanowisko Telefon Adres e-mail
 Jolanta Szczybyło  Specjalista ds. rozwoju zawodowego  +48 16 632 08 51 wew. 270  
 Honorata Rusinek  Specjalista ds. rozwoju zawodowego  +48 16 632 08 51 wew. 270  
  Nazwa pliku Data publikacji Rozmiar Pobierz
Kategoria: Szkolenia [ 5 ]
Wniosek o skierowanie na szkolenie indywidualne Wniosek o skierowanie na szkolenie indywidualne 18-07-03 14:41 194.42KB Wniosek o skierowanie na szkolenie indywidualne pobierz
Wniosek o skierowanie na szkolenie indywidualne Wniosek o skierowanie na szkolenie indywidualne 18-07-03 14:41 110.5KB Wniosek o skierowanie na szkolenie indywidualne pobierz
Wniosek o skierowanie na szkolenie indywidualne finansowane ze środków PFRON (dotyczy osoby niepełnosprawnej zarejestrowanej w powiatowym urzędzie pracy jako poszukująca pracy niepozostająca w zatrudnieniu) Wniosek o skierowanie na szkolenie indywidualne finansowane ze środków PFRON (dotyczy osoby niepełnosprawnej zarejestrowanej w powiatowym urzędzie pracy jako poszukująca pracy niepozostająca w zatrudnieniu) 18-07-03 15:26 574KB Wniosek o skierowanie na szkolenie indywidualne finansowane ze środków PFRON (dotyczy osoby niepełnosprawnej zarejestrowanej w powiatowym urzędzie pracy jako poszukująca pracy niepozostająca w zatrudnieniu) pobierz
Wniosek o skierowanie na szkolenie indywidualne finansowane ze środków PFRON (dotyczy osoby niepełnosprawnej zarejestrowanej w powiatowym urzędzie pracy jako poszukująca pracy niepozostająca w zatrudnieniu) Wniosek o skierowanie na szkolenie indywidualne finansowane ze środków PFRON (dotyczy osoby niepełnosprawnej zarejestrowanej w powiatowym urzędzie pracy jako poszukująca pracy niepozostająca w zatrudnieniu) 18-07-03 15:26 204.34KB Wniosek o skierowanie na szkolenie indywidualne finansowane ze środków PFRON (dotyczy osoby niepełnosprawnej zarejestrowanej w powiatowym urzędzie pracy jako poszukująca pracy niepozostająca w zatrudnieniu) pobierz
Zasady wyboru instytucji szkoleniowych Zasady wyboru instytucji szkoleniowych 18-07-03 14:47 203.65KB Zasady wyboru instytucji szkoleniowych pobierz
Utworzono: 2012-08-02 10:02 | Redagował: Waldemar Kopciuch 2015-02-11 11:13 Odwiedziny: 3811 Drukuj Zapisz jako pdf Strona główna
  • LhtTo2A0-mOj5Yf6RjQKz4OF43EtpZRuu72lERDUxJsHeHuAY23WOiKxpuKIF0V0OkC0-iXlmA0EQNhSVdBlq7tnc_qavEY7NjRDNGE2DFaRchar8KNgmPFPb4ZvmoaJ

  • jIQCd_un7naoi8PR3lh9i9uwLel3khFLs0TWZrgG4rcHeHuAY23WOiKxpuKIF0V0OkC0-iXlmA0EQNhSVdBlq7tnc_qavEY7NjRDNGE2DFaRchar8KNgmPFPb4ZvmoaJ

  • eglm1UXv1OOpGNEGt-XGNOkQMcQGqFCfAB9qngW08A0HeHuAY23WOiKxpuKIF0V0OkC0-iXlmA0EQNhSVdBlq7tnc_qavEY7NjRDNGE2DFaRchar8KNgmPFPb4ZvmoaJ

  • JYFjsBd1PnBs2QQdvI48UxsxKpYOgtQWM5BZnhuN3MsHeHuAY23WOiKxpuKIF0V0OkC0-iXlmA0EQNhSVdBlq7tnc_qavEY7NjRDNGE2DFaRchar8KNgmPFPb4ZvmoaJ

  • 3Ys1oz-YrXCYd9-gsQmDl_Zt5fumysfVlGqyYysQ8rwHeHuAY23WOiKxpuKIF0V0OkC0-iXlmA0EQNhSVdBlq7tnc_qavEY7NjRDNGE2DFaRchar8KNgmPFPb4ZvmoaJ

  • AjvzIyEFyK2rNUEzNlYfptzWZvH90WafmDGwTq911LcHeHuAY23WOiKxpuKIF0V0OkC0-iXlmA0EQNhSVdBlq7tnc_qavEY7NjRDNGE2DFaRchar8KNgmPFPb4ZvmoaJ

  • tRkDUuGwVRpjxvBzJhxZttU0e9wLpZLwGv5toFysZowHeHuAY23WOiKxpuKIF0V0OkC0-iXlmA0EQNhSVdBlq7tnc_qavEY7NjRDNGE2DFaRchar8KNgmPFPb4ZvmoaJ

  • cOn-MCuy1MV9Px_M_R-P9me47gBRju96Qp4QkfzNRpsHeHuAY23WOiKxpuKIF0V0OkC0-iXlmA0EQNhSVdBlq7tnc_qavEY7NjRDNGE2DFaRchar8KNgmPFPb4ZvmoaJ

  • mx8Dm2gpdZ7HGePwYGD3lxDp45zUAKMCM60SF-c69ysHeHuAY23WOiKxpuKIF0V0OkC0-iXlmA0EQNhSVdBlq7tnc_qavEY7NjRDNGE2DFaRchar8KNgmPFPb4ZvmoaJ

  • U7IzZZcC1LYqvUSlIC_fJlj16Rp1T8o7xjTf-S0Bv69DWga8ccoeNxq0-je9zLoZB1Fw5T-Xv_JdyuCOriaGYvfFK4vdTNVuiX7d8F1dtKqu1G-tagBn9pRn8qXryC-t

Projektowanie stron: IntraCOM.pl