Klawisze Dostępności

  • Wersja kontrastowa: Alt + 1
  • Przejdź do treści strony: Alt + 2
  • Czytaj treść strony: Alt + 3
  • Mapa Witryny: Alt + 4
  • Wyszukiwarka: Alt + W

Zamiast klawisza Alt możesz użyć H

Twoja sugestia

Masz pomysł jak usprawnić naszą witrynę lub chcesz zgłosić problem? Skorzystaj z poniższego formularza!

Kalendarium

PnWtŚrCzPtSbN
1234
56
7
891011
12131415161718
19202122232425
262728
29
30
Kalendarium

Newsletter

Jeśli chcesz otrzymywać aktualne oferty pracy, dodaj swój adres e-mail
programy
zarejestruj się
przejdź do Kreatora CV
sprawdź statystyki
E-Zapytanie
  • Informacje ogólne

Szkolenia pracowników i inne formy podnoszenia kwalifikacji

W miarę istniejących możliwości, służby zatrudnienia tutejszego Urzędu deklarują chęć organizacji indywidualnych i grupowych szkoleń dla wyselekcjonowanych kandydatów do zatrudnienia pod konkretne, zidentyfikowane potrzeby PRACODAWCY.

Starosta inicjuje, organizuje i finansuje z Funduszu Pracy szkolenia bezrobotnych, w celu podniesienia ich kwalifikacji zawodowych i innych kwalifikacji, zwiększających szanse na uzyskanie lub utrzymanie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, w szczególności w przypadku:

  • braku kwalifikacji zawodowych;
  • konieczności zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji;
  • utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie;
  • braku umiejętności aktywnego poszukiwania pracy.

Zgodnie z Ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Powiatowy Urząd Pracy w Lubaczowie finansuje szkolenie grupowe/indywidualne, studia podyplomowe dla osoby bezrobotnej jak również poszukującej pracy, która:

  • jest w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy,
  • jest zatrudniona u pracodawcy, wobec którego ogłoszono upadłość lub który jest w stanie likwidacji, z wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji,
  • otrzymuje świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny, określone w odrębnych przepisach,
  • uczestniczy w zajęciach w Centrum Integracji Społecznej lub indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej,
  • jest żołnierzem rezerwy,
  • pobiera rentę szkoleniową,
  • pobiera świadczenie szkoleniowe, o którym mowa w art. 70 ust. 6 - świadczenie szkoleniowe jest przyznawane przez pracodawcę na wniosek pracownika i przysługuje po rozwiązaniu stosunku pracy lub stosunku służbowego na czas udziału pracownika w szkoleniach, w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy,
  • podlega ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie na podstawie przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników jako domownik lub małżonek rolnika, jeżeli zamierza podjąć zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą poza rolnictwem.
  • jest pracownikiem bądź osobą wykonującą inną pracę zarobkową w wieku 45 lat i powyżej, zarejestrowaną w urzędzie pracy i zainteresowaną pomocą w rozwoju zawodowym.

Rejestr instytucji szkoleniowych

www.ris.praca.gov.pl

W razie pytań prosimy o kontakt:

Imię i nazwisko Stanowisko Telefon Adres e-mail
 Jolanta Szczybyło  Starszy specjalista ds. rozwoju zawodowego  +48 16 632 08 51 wew. 270  
 Honorata Rusinek  Specjalista ds. rozwoju zawodowego - stażysta  +48 16 632 08 51 wew. 270  
Utworzono: 2012-08-02 08:51 | Redagował: Waldemar Kopciuch 2015-02-05 14:06 Odwiedziny: 3314 Drukuj Zapisz jako pdf Strona główna
  • okhRvBO1xxYLVA9h1ri-r-Kr0p3OLsp8ol_REkLfrTaDdKTLz_bUlkTRkxFK1Pe_n8abyt4iKRGuBjvo1BhjEleXVeXwBjiFTqL5gc4_kuU55RykraZRYh0m_BdFjZFK

  • uoBhEv3PFrGG0AFLZ19N-sQf-TjuQaMxO5tcWdChVEqDdKTLz_bUlkTRkxFK1Pe_n8abyt4iKRGuBjvo1BhjEleXVeXwBjiFTqL5gc4_kuU55RykraZRYh0m_BdFjZFK

  • nRdLYrKvjFTIyahvDyHYgRjxPYRiEly9Yj4HMPR-fbCDdKTLz_bUlkTRkxFK1Pe_n8abyt4iKRGuBjvo1BhjEleXVeXwBjiFTqL5gc4_kuU55RykraZRYh0m_BdFjZFK

  • PGufH64bl37BOvdl8kHAoJvL0FjC9P2syxQ1U0Uh-kKDdKTLz_bUlkTRkxFK1Pe_n8abyt4iKRGuBjvo1BhjEleXVeXwBjiFTqL5gc4_kuU55RykraZRYh0m_BdFjZFK

  • p3w6GE01AXQIt54VFA45KfXz_ITeIr_E_AmLxtptxNeDdKTLz_bUlkTRkxFK1Pe_n8abyt4iKRGuBjvo1BhjEleXVeXwBjiFTqL5gc4_kuU55RykraZRYh0m_BdFjZFK

  • XbgmTJhPG3PSOgbyCwcBHz8yQpfAzDWNlmPN0FEIC-2DdKTLz_bUlkTRkxFK1Pe_n8abyt4iKRGuBjvo1BhjEleXVeXwBjiFTqL5gc4_kuU55RykraZRYh0m_BdFjZFK

  • 95huvpZC4ILZGn4nizEOML3_RDss8AwKbL7zhh81rpiDdKTLz_bUlkTRkxFK1Pe_n8abyt4iKRGuBjvo1BhjEleXVeXwBjiFTqL5gc4_kuU55RykraZRYh0m_BdFjZFK

  • icPH136G2YRlHEfaU51XgFR3Bj4LdRyPAvR86CVY3nyDdKTLz_bUlkTRkxFK1Pe_n8abyt4iKRGuBjvo1BhjEleXVeXwBjiFTqL5gc4_kuU55RykraZRYh0m_BdFjZFK

  • _8wkd-x5ZyyMxHpwCy_0LCBNa0ZXkLUPjarl2Sy-LuKDdKTLz_bUlkTRkxFK1Pe_n8abyt4iKRGuBjvo1BhjEleXVeXwBjiFTqL5gc4_kuU55RykraZRYh0m_BdFjZFK

  • -pW_GOPwSz6GXqI8HMMy7M6PolzyNRgZHxR6o2HdGpX4qBKICEHfbOqGjhvR2T3So-H79uLwJZ_PmtAbGaU8h1MgNk64GbxMorIm-WjA-A9Ny1lM9ifJkxazKRGNtw_d

Projektowanie stron: IntraCOM.pl